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2019年树牢四个意识,坚定四个自信民主生活会对照检查材料

2019-05-31 作者:悦岩璃陌
 2019年树牢四个意识,坚定四个自信民主生活会对照检查材料

根据市纪委、市委组织部《关于认真开好2018年度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》精神,本人围绕“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”的主题,结合本人思想和工作情况,重点从思想政治、精神状态和工作作风等三个方面查找自身存在的突出问题,深刻剖析思想根源,制定整改措施。现对照检查如下:
一、查摆的主要问题
(一)思想政治方面
本人能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,深刻领会习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和关于纪检监察工作的重要指示精神,认真研读《习近平谈治国理政》第一、二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,践行“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,严守党的政治纪律和政治规矩,不忘初心,对党忠诚。干事劲头不足,工作按部就班,落实监督责任还没能够做到全覆盖全方位不留盲点,多以完成既定工作任务为目标,表现在上级有布置才做,有强调才抓,主动作为不力。
(二)工作作风方面
本人能够认真严格遵守《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党章党规党纪,贯彻落实中央八项规定精神,严守“六带头、六严禁”行为规范,弘扬“四下基层”优良作风,廉洁自律,坚决抵制“四风”,坚持问题导向,督促全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”的有效落实。
不足之处:一是“四下基层”落实不到位。到基层开展调查研究不深入,与班子交流的多,与基层员工交流的少,浮在面上的事讲的多,切实帮助基层解决实际困难的少,尤其对国企改革可能出现或遇到的重点难点问题触及的更少。二是工作效率不高。政策水平和业务能力都没能适应国家监察体制改革的新要求,一些必要的法律法规和有关政策掌握不好,临时抱佛脚思想比较严重,遇到具体案件,常常是边学习边找依据边运用,没能做到纪与法无缝衔接和运用自如,尤其对非党员职工如何监督和问责还存在盲点。三是问责力度不够。在办理信访件和问题线索时,对执行环节的问责多而对决策和监管环节的问责少,给予批评教育、诫勉谈话的多,给予党纪处分的少。
(三)需要说明的几个问题
本人能够严格要求自己,遵守党章党规党纪和法律法规,严格执行个人重大事项申报制度,不干预和插手工程招投标、大宗物品采购、房地产开发和产权交易等,管辖范围内没有名贵特产类特殊资源,不以权谋私、利益输送,没有收受过任何单位和个人的现金、礼品、购物卡、会员卡和有价证券等。无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询等有关情况。本年度不存在因私因公出国情况。
二、产生问题的根源
对以上查摆的三个方面突出问题,本人对照《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和市纪委、市委组织部工作要求,进行了深刻的党性分析,其深层次的根源主要有以下四个方面:
一是学习态度不够端正。在思想上有轻视政治理论学习的想法,对学习仍偏向实用主义,客观因素讲得多,自身原因查得少,主动性较差,学习不深入,满足于记住几条重要论断和几句讲话,对学习内容的重大政治意义、理论意义、实践意义不求甚解,缺乏对精神内涵的理解,仍存在学用脱节现象,用理论认识问题、解决问题的能力不足。
二是宗旨意识树立不牢。宗旨意识教育有所放松,认识和践行群众路线发生了偏差,树立为人民服务宗旨意识不够牢固,没有完全做到思想上尊重群众、工作上依靠群众、目的上为了群众。没有沉下身子深入到基层群众当中去,向基层干部和群众请教学习,主动听取意见少,疏远了与他们的距离。对职工群众的困难问题了解不够,没有做到从基层群众的实际困难出发,在为民服务上做文章、动脑筋、下气力上做的较少。
三是开拓创新意识薄弱。唯书唯上及等要靠的思想较重,面对新形势、新问题,思维不开拓,视野不开阔,办法不够多,根源还是世界观、人生观和政绩观出了问题,常抱着“不求有功,但求无过”“多一事不如少一事”的心态,重客观轻主观,以事务工作代替政治和党性锻炼,放松了对自己的要求。
四是责任担当意识不强。政治站位不够高,对党要管党,全面从严治党肩负的重大责任认识不深刻,责任感、使命感不强,关键还是没有落实好监督责任。“三转”还不够到位,在“三转”过程中存有“路径依赖”和畏难心理,在工作中还不能完全做到既“不越位”也“不缺位”,对党员干部的预防监督和日常监督重视不够,抓早抓小工作存在盲点。对一些涉及面广、解决难度大的问题习惯等一等、看一看,缺乏担当敢干的魄力。
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