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会议致辞

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烟草行业旗帜鲜明抵制和反对“小圈子”集中学习研讨心得体会发言

  近日,教育组组织教职工党员学习《解放军报》刊登的一篇从桃园三结义结果看“小圈子主义”贻害无穷的文章,读来令人颇有感触。

  刘关张桃园三结义的故事,大家都晓得。用现在的话说,这弟兄三人,实际上就是通过“结义”的形式,组成一个牢不可破的小圈子。在三人看来,小圈子里的人可以互相为对方卖命,而彼此之间一定也会互相担待。这在小说以及民间的谈资中,是一种“义气”,甚至会受到称赞。实际上,无原则的袒护,就是一种不负责,就是没有法纪意识,就是没有规矩意识。

  比如,一次张飞因酗酒让敌人把刘备的两个妻子都给掳走了,但是刘备不但没责备张飞,而是用“兄弟如手足,妻子如衣服,衣服破尚可补,手足断不可塑”这样的话来劝慰朋友;比如关羽徇私放曹,绝对是放虎归山,如此原则性的错误,倘若发生在别人身上,是无论如何放不过的,但刘备却以“昔日三结义时,誓同生死,今云长虽犯法,不忍违却前盟”为理由,竟轻轻放过,毫发未动;再比如关羽被杀,张飞因此变得狂躁不安,怒气愈加,且其把这种怒气强加给了他的部属士兵,帐外帐内,随意鞭打士兵,很多被活活打死,刘备对此却熟视无睹,最终张飞招致割头……

  既然有小圈子,就有小圈子之外的第二层圈子,以及第三层、第四层的圈子,还有小圈子之外。圈内和圈外的区别就在于,圈内是特权组织,是利益共享者,圈外则无论如何努力,都融不进圈内,都一直是过客和看客。这样的局面和方式,又怎能凝聚人心,怎能成就得了一番事业?当然,小圈子主义与如何选贤用能,那是两码子事。

  对于军报这篇文章的主旨,我本人十分赞同。你看这几年的反腐成果,哪次打掉一头大老虎,不是顺带拔出来一大帮的豺狼野兽?这个效果,绝对有小圈子文化的“功劳”。我们在抨击小圈子的同时,也应该正视问题的一大关键:缺乏制度的约束,才催生了一个个怪异的小圈子;而小圈子里的带头大哥,往往有权太任性!

  我们国家是一个礼仪之邦,注重情谊、注重交往,这原本没有什么错。党员干部作为社会成员,有自己的生活圈、社交圈,也无可厚非。但是,在现实生活之中,我们的这种“礼仪”却被无限放大,“礼仪”已然从纯洁的尊重、文明,变身成了“交际”,表面上看是友情、交情,其骨子里却是积累人脉,搞“小圈子”。 官场中的“小圈子”,让某些官员有了许多得力的朋友。朋友是兄弟的变种,是“三纲五常”不可或缺的一部分。既然中国传统文化如此规定了,现实生活中的任人唯亲、结党营私等就是必然的了。当关系网和人治、官本位搅和在一起时,就出现了爪牙和靠山。于是某些权欲熏天的家伙,一个招呼,想戴啥官帽就戴啥官帽,如探囊取物一般简单。

  物必先腐而后虫生。领导干部如何才能跳出部门利益,小团体利益,跳出“小圈子”呢?首先,领导干部要加强学习,增强党性修养,善交益友、不交损友,自觉杜绝滋生“小圈子”的意识。其次,各级党组织要坚持和健全党的民主集中制,进一步扩大政务公开,加大干部交流力度,消除“小圈子”形成的土壤。最后,要加强领导干部工作圈、生活圈及社交圈的监督,坚持“八小时之内看政绩,八小时之外查足迹”,切实让领导干部谨防“小圈子”,远离“小圈子”,自觉地反对“小圈子”,真正把智慧和精力都集中到干事创业上来,创造出更多经得起实践检验、人民检验和历史检验的政绩来。

  “一荣俱荣,一损俱损”,这种滋生腐败的怪圈必须坚决打破,否则建设高度的政治文明只能是天方夜谈。因此一定要在制度层面上做文章,规范选人用人制度、加强党风廉政建设、完善干部考评制度等,彻底铲除“小圈子”存在的基壤。

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