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浅谈“996工作制”

2019-04-24 作者:悦岩璃陌
 浅谈“996工作制”
 
        996工作制是指工作日早上9点上班,晚上9点下班,中午和傍晚休息一个小时(或不到),工作时间在10个小时以上,一周工作6天的工作制度。

        首先,“996工作制”是违反《中华人民共和国劳动法》的。《中华人民共和国劳动法》第四章36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四个小时的工作制度。        这种高强度的劳累工作,会耗费工作人员大量的精力,对提高工作效率来说也不是好的办法,而且长时间的疲劳工作,会严重威胁到我们的身心健康,还会影响陪伴家庭的时间,没有闲暇时间去做所爱好的事情。一个行业起步和发展靠咬牙拼下来,但靠牺牲员工的正常生活和休息时间的发展是不持续的,员工只要在法律所规定的工作时间内努力拼搏,高效率的工作,一样会创造出非常好的业绩的,难道公司业绩、企业发展就必须要靠这样高强度的工作才能持续高效发展吗?

        马云说:“这个世界上,每个人都希望成功,都希望美好生活,希望被尊重,我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功呢?”我认为,他说的话有一定道理,是一种振奋人心的鼓舞,会起到激励年轻人勇敢拼搏的作用。但是难道我们大家都要每天高强度的工作,全身心的投入到事业中,就一定会得到我们想要的东西吗?就一定能够过上我们想要的生活吗?我觉得答案是否定的,这样我们可能会业务上十分熟练,公司的业绩也会很好,但是我们内心是不幸福的、不快乐的,这些都是以牺牲身体健康、牺牲家庭陪伴、牺牲业余爱好作为代价的,大千世界我们还没有去看看呢,经典的书籍我们还没有品读呢,年迈的母亲我们还没有孝顺呢。年轻人需要努力奋斗毋庸置疑,但是等我们老了全身攒下许许多多的疾病,那一刻我们更是痛苦的、无助的,不要说陪伴家人,病重的身体会拖累家人,生命与健康对于一个人才是最重要的。所以,合理的工作时间会让我们的工作效率更高,我们需要奋斗,同时需要时间休息,只有劳逸结合,才能创造出更有品质的未来。
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标签: 996工作制

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