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产业发展中心2018年上半年党建工作总结暨下半年工作计划报告

(编辑:佚名 日期:2018-7-12)

产业发展中心2018年上半年党建工作总结暨下半年工作计划报告

厅机关党委:

2018年以来,我中心党建工作在厅党组的坚强领导和机关党委的精心指导下,深入贯彻党的十九大、十九届三中全会和自治区党委十二次党代会精神,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面落实“三强九严”工程,以“服务党员职工、服务基层群众、服务枸杞产业”为理念,以争创三星级基层服务型党组织为目标,全体党员干部爱岗敬业、努力工作,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用,为再造宁夏枸杞产业发展新优势奠定了坚实基础。

一、党建工作落实情况

(一)强化组织保障,推进党建工作扎实有序开展。一是落实主体责任。始终把党建工作作为本职主业,支部书记带头落实党建工作第一责任,坚持把党建同单位中心工作同谋划、同部署、同推进。建立《支部书记抓党建“四个清单”》。二是严格程序完成支部委员补选工作,明确支委委员职责,形成齐抓共管的工作格局。结合党支部工作实际,建立了产业发展、宣传教育、离退休三个党小组。三是加强制度建设。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、支部主题党日及“三强九严”等制度,做到党支部组织生活经常化、规范化、制度化。

(二)抓实党员教育,持续推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。一是落实学习机制。上半年共召开支委会9次,党员大会3次;坚持每周开展一次集中学习或者自学,搭建“互联网党建”平台,鼓励党员利用QQ和微信两个党员学习交流群进行“零星式”、“碎片化”学习。二是突出学习重点。印发了《宁夏枸杞产业发展中心理论学习安排》,科学制定了学习计划,重点围绕《党章》修正案、党的十九大、十九届三中全会、习近平总书记关于林业与生态文明重要论述摘编及自治区第十二次党代会精神等,采取干部自学、集中学习、专题讨论,支部书记讲党课等多种方式进行学习教育,上半年开展了2次专题党课、12次集中学习、2次专题讨论,党员干部撰写心得体会2篇;认真组织参加学习十九大知识竞赛活动,并取得了二等奖的好成绩

(三)丰富工作载体,推进党建工作向纵深开展。一是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。紧紧围绕“悟初心、守初心、践初心”三大主题,开展专题研讨2次,增强党员干部“四个意识”,坚定“四个自信”。二是扎实开展“1+4+X支部主题党日”活动。开展了“学习宪法尊崇宪法”“践行四讲四有做合格党员”“党建引领杞动我心”“作风建设永远在路上”等4次主题党日活动,通过主题党日活动的开展,不断提高广大党员的党性意识、责任意识和宗旨意识,使党员经常受教育,永葆先进性。三是扎实开展机关党建“灯下黑”专项整治活动,制定了《宁夏枸杞产业发展中心支部委员会机关党建“灯下黑”问题专项整治活动实施方案》,针对自查存在的问题,制定专项整治工作的整改方案,明确责任领导、整改时限,把任务分解到人、把压力传导到位,切实把专项整治工作抓实抓牢。四是创新开展‘党建引领、杞动我心’”系列教育活动,积极参加“爱国卫生日”“学雷锋志愿活动”等志愿服务,坚持每月2次下基层,送技术到田间地头、送政策到工厂企业,现场指导修剪、施肥、灌水等,提高枸杞田间管理水平,助推宁夏枸杞产业持续健康发展。五是抓好精神文明工作。以党建带动工青妇建设,组织中心干部积极参与各项集体活动。参加“凝聚青春力量保护绿水青山”“助力生态立区建设美丽宁夏”等活动;充分发挥工会小组职能作用,为19名干部职工开展健康体检;通过一系列活动的开展,始终使党员干部保持良好的精神风貌。

(四)落实“两个责任”,推进全面从严治党。一是加强责任落实。落实党风廉政建设主体责任,制定全面从严治党“三个清单”,层层抓好落实。与主管厅长、中心副主任、科室负责人层层签订党风廉政建设责任书,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系。落实“一把手五个不直接分管”制度,财务、物资采购等实行副职审批制。二是加强廉政建设。深入学习《准则》《条例》、十九大中央纪委报告和自治区《关于推进全面从严治党若干问题的意见》。落实领导干部收入透明制度、个人财产及重大事项报告制度。经常性教育干部职工算好政治账、经济账、家庭账,珍惜现有岗位,培养积极向上的生活情趣,形成清正廉洁的风气,保持廉洁机关的形象。三是深入开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理工作,安排专人对中心成立以来的账务资料进行了认真检查和梳理,特别是对照“五个严禁”内容,逐一对照检查,共查找出10条问题并全面进行了整改。通过专项治理的开展,班子成员、党员干部对中央八项规定精神实质有了进一步理解,强化了党性观念、提高了党性修养,优化完善了内部管理制度、财务、后勤管理等制度规定,促进廉政建设,有效防止违规违纪现象发生。

二、存在的问题

一是特色亮点不够多。党内组织生活缺少创新意识和手段,存在流于形式的倾向,吸引力和凝聚力不够;党员的思想教育方式方法单一,缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够,党建工作特色不足。二是党员理论学习的自觉性、主动性还有待进一步增强。三是党员干部学习、管理、监督和服务方式不灵活,党员干部深学实学、以学促做的主动意识还不够强。四是退休党员组织生活参与度不高,由于中心支部退休党员多,共7名,其中部分退休党员常年在外地儿女家定居,做不到经常性按时参加组织生活。

三、下一步工作打算

以党的十九大精神、自治区第十二次党代会精神为引领,深入贯彻落实中央、自治区和厅党组的新部署新要求,全面落实“三强九严”工程,以问题为导向,真抓实管、严抓细管,进一步提升支部党建工作科学化水平。一是严格落实“三会一课”制度,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是强化服务意识,做好单位与企业、科研院所、枸杞主产区沟通协调,全方位搞好服务协调工作。三是创新党建工作方式,结合枸杞产业发展实际,开展“以学促工,以工带学”等活动。丰富学习教育载体,充分利用红色教育基地、警示教育阵地加强干部的思想政治教育。继续推进“互联网+”党建工作。四是加强统筹规划。积极探索服务型党组织建设新途径和新方法,制定服务型党组织建设整体规划,有计划、有步骤地科学推进。五是持之以恒抓好中央八项规定、自治区若干规定精神和林业厅十项规定的贯彻落实,加强党员自身建设、作风建设,不断促进各项工作再上台阶。



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