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浅谈如何贯彻落实《意见》几点做法

(编辑:佚名 日期:2018-6-14)
浅谈如何贯彻落实《意见》几点做法
 
       近日,中办下发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,给了广大基层干部干事创业一剂强心剂。作为一名乡镇的基层党员干部,我们有时会埋怨基层工作又苦又累,村级工作难以推动,但面对新时代的新要求,如果我们自身不能先具备担当意识,以高标准、高要求鞭策自己,如何要求达到上行下效的目的呢?人不率,顺不从;身不先,则不信。在困难与挑战面前,党员干部更要带头垂范,争当改革创新的“弄潮儿”。但打铁还需自身硬,努力向前是好事,却不能盲目跟风,应该有科学的探索,科学的规划,在不断的学习中,完善自己的不足,让自己做一行精一行,不能借题发挥,带着组织的包容,打着探索的旗帜,走向人民的对立面。要深刻体会并推行《意见》可谓困难尤可见、克服亦谓难。那么该如何去贯彻落实《意见》,真正把意见精神和要求真正落到实处呢?
    一是加强组织宣传学习。各乡镇基层单位是我党扎根人民的基础,是神经末梢的接触点,每一名干部面对的都是群众最直接的诉求,只有干部思想觉悟、作风建设过硬,在干事创业时敢想敢干,我们更多的应该采取包容态度,这是给扎根基层干部的一针强心剂。但是容错也要把握好“四大原则”“六个要件”。哪些错该容、怎么去容,容错和纠错怎么有机统一起来,是开展这项工作的重点,也是难点。这就需要我们加强对《意见》的宣传学习,进行集中传达学习,并把此《意见》印发至每个基层干部人员手中,要努力做到全面掌握、深刻领会的程度。
    二是落实责任健全机制。纵观诸事,凡无责任,则不可能有落实,正应“法无明令规定即可不为”。那么这就要求在贯彻落实《意见》过程中要落实责任,建立健全容错纠错机制,要准确把握容错政策界限,合理界定容错情形和条件,划定可容的“边线”和坚决不容的“红线”“底线”。各乡镇把责任层层落实下去,一级带一级,《意见》才会引起重视,从而形成上下联动、具体指导的工作格局,只有这样,《意见》贯彻问题才不会是一纸空谈。
    三是提升学习积极性。责任追究是保证责任落实的有力手段。但是只有广大基层干部从自身出发,对照《意见》深刻体会,提升主动学习的积极性,才能在根本上贯彻落实《意见》。提高干部的专业化能力,提高干部教育培训质量,提高干部的思想认识,从干部本身出发,使他们“做一行爱一行干一行精一行”切实增强工作本领,达到将《意见》融会于心的最终愿景。
       只要有浓厚的宣传氛围、严格的责任落实、积极主动的自我学习意识,《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的贯彻才会一步一个脚印的落实!


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