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16—17学年度第二学期最后一次教师会讲话稿

(编辑:佚名 日期:2018-6-14)
16—17学年度第二学期最后一次教师会讲话稿
 
各位老师、同志们:
  大家上午好!
时光荏苒,日月如梭,来到xx中不知不觉已近一年。这一年,我感受到了xx中的魅力,感受到了xx中深厚的文化底蕴,感受到了大部分xx中人的精神追求,感受到了xx中的人文情怀和无私奉献。能成为xx中的一员我感到非常自豪,能和在座的成为同事我感到非常荣幸。一年来,面临严峻的教育形势和沉重的生存压力,全体xx中人没有退缩和逃避,而是知难而进,砥砺前行,在“‘精神’+实干”工作理念引领下,用自己的心血和汗水,用一个优秀团队的奉献与执着坚守着xx中这块热土,追求我们的教育理想。
下面具体说一说。
一、夯实党建工作,不忘初心
   为进一步落实全面从严治党要求,强化基层党风廉政建设工作,校党委按照上级党组织的要求,继续深入开展“两学一做”学习教育,通过扎实开展“学党章党规、学习近平总书记系列讲话、争做合格党员”、“讲政治、重规矩、做表率”等活动,广大党员干部增强了党性观念,牢固树立了“四个意识”,在工作中发挥了党员应有的先锋模范作用。
2、积极争取资金,缓解经济危机
一年来,我们在最大限度节约支出的同时,又多次给政府和教育局打报告,积极争取资金支持,除了保证教育教学正常需要外,还偿付了400多万元的集资款利息。
三、做好常规工作,提高管理水平
(一)确立工作理念,制定工作目标
    一年来我们多次召开领导班子会议、班主任会议、全体教师会议、党员干部会议、教辅及后勤人员会议等,请大家坐下来谈,敞开心扉交流,讨论工作中需要解决的问题。在广泛听取意见的基础上,确立了“‘精神’+实干”的工作理念,制订了“严抓细管树形象”的近期工作目标和《萧城xx中四年攻坚计划》。
(二)抓好常规管理,内强素质
    1.教学常规管理踏实务实
主要是抓好过程管理和细节管理。
每周一举行班子成员例会,集中研究教育教学管理有关问题;行政、后勤、教辅人员实行电子签到制度,各司其职,为教育教学工作尽心尽力。每天值班领导带班查课,经过一学年规范,大多数教师能认真授课,学生迟到、早退、旷课现象明显减少。教导处、教研室每学期两次检查备课情况、作业布置与批改情况,并如实做好记录。
针对我校生源实际,学校注重分层、分类教学,采取“低起点、迈小步、多训练”方式,强化训练,引导他们重视课本,夯实了学生的基础知识。
扎实推进毕业班复习工作,引导各学科备课组认真研究《新课程标准》和考纲,准确把握高考方向,收集、研读、分析高考信息,及时充实、调整复习计划。加强对学生应试能力的培养,尤其重视对边缘生、偏科生的针对性指导。
2017年,我校高考取得了两个突破:一是在筛选过实验班后,普通班(班主任毛和平)有一名学生高考成绩超过一本线11分;另一个突破是,普通班考入本科院校的有4人。中考成绩在三千名左右的学生,经过我们三年培养,考出了这么优异的成绩,这足以说明两个问题:第一、我们的师资力量绝对没得说;第二、我们xx中今年的管理,特别是高三级部的管理下了大力气。
2.教科研工作常抓不懈
成功举办了以“深化课堂改革、打造有效课堂”为主题县级公开课活动,18名青年教师踊跃报名并高质量的完成了公开课任务,初中语文冯淑艳、高中数学朱丽华、张峰、吴飞、高中政治李佰杰、吕玉新,高中英语郭婷婷等青年教师参加了竞赛并获得了优异成绩。
组织高一、高二教师到砀山中学参加公开课听课活动,组织高三教师及高三各学科备课组长赴宿州xx中参加高三教学交流活动。派马艳老师赴上海参加全国初中语文优质课听课评课活动。
    在“一师一优课、一课一名师”网上“晒课”活动中,我校在“晒课”人数、晒课率、晒课质量等方均居市、县前列,多次受到上级领导的表彰,宋辉老师的网上“晒课”获部级优秀奖。
继续发挥政治学科基地的示范、辐射、引领作用,本学期两次组织和参加在宿州市举行的学科基地活动。积极参加宿州市教科所组织的市一模、三模命题工作。
认真组织了每星期三下午第三节课进行的校内教师观摩课活动,本学期共有几十名教师参加该项活动,并取得了良好效果。
积极动员教师参加课题申报和论文撰写,本学期我校申报三项市级课题,市级论文正在征集中。潘希望老师的网上论文获部级优秀奖。
成功地组织学生参加全国中学生数学、生物、化学等学科安徽省赛区的竞赛,其中生物学科1人获省级复赛。
    做好本学期的教案及听课记录的检查工作。
    恢复了每周二晚上业务学习活动,教师借此机会开展集体备课,交流教学经验。 
3.德育工作常抓常新
我校生源素质不高,不少学生纪律观念淡薄,缺乏良好的生活习惯、学习习惯,为此,政教处、团委和各班主任不断拓展德育模式,在宣传及养成教育方面做了很多工作。如:充分利用升旗活动、晨会班会等形式对学生进行教育,利用重要节日,开展学雷锋、清明节祭扫烈士陵园、五四青年志愿者服务等活动,在日常管理中对学生进行养成教育;举行高一新生入学教育、全校范围内倡导禁止使用手机以及“做文明学生,建和谐校园活动”、建立帮扶小组等多种极具特色的教育活动;指导学生参与班级卫生检查、学生出勤情况检查、卫生情况检查、两操评比、黑板报宣传等工作;团委组织学生进行校园值勤,打扫校园卫生、协助门岗维持纪律,清查进出校园人员情况,在迎检活动和各类考试中,组织青年志愿者开展文明礼仪活动,展现了我校学生文明守纪、积极向上的精神面貌,赢得了广泛赞誉。通过这些活动,同学们受到了教育,得到了锻炼,纪律观念明显增强,自我管理能力有较大提高。
期中考试后,政教处、团委组织了校园之星评选活动,将校园之星的先进事迹做成宣传板进行展示,极大地激发了学生进取心,营造了良好的育人氛围。
上学期末,学校成功举办了师德师风演讲比赛,政教处组织举办了首届班主任工作经验交流会,大力促进了班级管理工作。
我校对学生心理健康非常关注,成立了心理咨询室,配备了专业心理咨询师,一年来,对数百名学生进行了心理辅导,
政教处按国家政策完成了贫困生登记和资助工作,全学年我校共有1212 名贫困生得到国家资助,感受到党和国家的温暖,使广大学生深受爱国主义教育。
4.后勤服务成绩明显
在学校经费特别困难的情况下,积极向上级部门申请,添置一些先进教学设备,如装配教学一体机12套,近千名学生享受电化教学,教学效率大大提高。配置办公电脑、打印机5台套,校园监控正在招标,暑期将全部更换。
改造、维修了部分基础设施,如:对科学馆外墙进行了装修,对幕墙进行了清洗;对教学楼、公寓楼、科学馆、行政楼、总务楼楼体外墙进行了粉刷;增建了无塔供水,在食堂重点部位加装电子监控。
为加强食堂管理,总务处与食堂签订了食品安全合同书,要求食堂与每一位食品原材料供应商也签订食品安全合同,以此加强对食堂食材严格监督、监管,保证了学生的饮食安全,一年来,我校未出现任何食品安全事故。
进一步对校园进行绿化、美化,铺设草坪3块,给学校主干道两边地面重新铺设彩砖,使校园环境更加美丽。
对校舍进行维修,维修工程适时报批,规范施工监督;全年未出现一起工程质量问题和工程造价扯皮现象。对宿舍楼窗户及栏杆进行了全面加固,消除了安全隐患,保障了学生安全。
对学校财产进行全面清理和登记,基本做到账物相符;对各个班级、办公室及实验室等科室财产进行全面清理登记,签订财产管理责任书;班级财产管理更加规范,每月进行考核公示。
对校内供水管网和供电电网进行维修和改造,水电维修更加及时,使校内日常供水供电正常;全年未出现任何水电安全事故。
5.安全工作得到加强
为做好安全保卫工作,学校解除了与保安公司的合同,重新成立了保卫科,此项举措,不仅强化了校园治安,而且节约经费20余万元,可以说是一举两得。
为做好学生安全教育工作,安全办、保卫科、政教处、教导处、团委和总务处紧密配合,以规范学生日常行为为基础,通过印发材料、制作宣传板、召开主题教育会、知识竞赛等形式,开展人身安全、消防安全、饮食安全、交通安全及防溺水、防触电、防黄赌毒教育宣传工作,提高学生的安全意识和自我防护的能力。
安全工作无小事,为防患于未然,学校开展防震、减灾安全演练,进行安全隐患排查工作,维修、更换老旧电路,加固楼栏杆和其它防护装置。为强化寝室管理工作,学校重新调整了寝室管理员,要求值日领导、值日教师,认真值班,清点就寝人数,检查就寝纪律,保证学生按时就寝,防止意外伤害事故发生。
因措施得力,一年来我校没有发生一起安全事故,受到上级领导肯定。
6.校园文化建设如火如荼
本年度,团委、办公室分别与电信部门和腾讯公司联系,成功开通了萧城xx中微信公众号和萧城xx中网站,现在这两个平台已经成为宣传学校、传播先进文化、促进校园文化建设的主阵地。为展示校园文化建设的成果,学校还利用黑板报、宣传栏、校园广播等方式进行宣传。
为充分发挥教职工的聪明才智,强化参与意识、创新意识,校工会开展了丰富多彩教职工文体活动,如:举办老教师迎新春茶话会、教职工金鸡报晓迎新春联欢会等文体活动,另外,学校还成功举办了第26届校运会。
   (三)办好大型活动,外树形象
一年来,我校按照上级布置,出色完成了宿州市文明校园创建工作、宿州市十三所省示范高中互查互学活动、义务教育均衡迎检工作和体育实验加试、中高考、高中学生学业水平考试等重大任务,来我校巡视的省市县领导和专家普遍认为,过去我们校脏乱差,现在是卫生好、环境美、秩序井然、富有朝气,和过去相比,变化非常明显,领导们对我校新变化、新气象、新态势予以充分肯定,这足以说明我校社会声誉有较大提升,为我校今年招生打下了良好的基础。
  四、存在的问题
    因种种原因,我校“四大危机”依然存在,有的甚至更严重,比如“经济危机”,5000多万集资款每年应支付的利息就有四百多万,再加上欠银行的利息、教材教辅簿本费、水电费等,债务规模有进一步扩大的趋势,这对我们是一个严峻的考验,势必制约学校的发展。
    还有“精神危机”依然没有解决,如:人浮于事现象仍然相当严重。教职工中,有的认不清形势,对学校前途悲观失望;有的缺乏大局意识,只关心自己利益,对学校发展漠不关心;有的没有主人翁精神,说风凉话,充满负能量;有的工作不热情,没有主动性,不服从领导安排,干工作挑肥拣瘦讲价钱;有的拿着工资不正常上班,在校外兼课、办辅导班或从事第二职业;有的思想守旧,不思进取,不热心学习,不在业务上下功夫。
   管理还有很多不到位之处,现在依然是制约我校发展的一大因素。尽管学校花了很大的力气严抓细管,但还没有达到预期效果,有的甚至出现反弹,迟到、早退、旷工、旷课等不遵守学校规章制度的现象仍然时有发生,下学期需加大力度整顿。
   同志们,虽然我校今年招生情况略有好转,但因为上述因素,加之我县目前教育形势依然特殊复杂,很多学校招生不规范,所以我校今年的招生前景依然不容乐观,生源危机仍旧存在。
生源数量和质量决定了一个学校的生存,我们必须举全校之力解决生源危机。
请大家务必增强危机意识,增强紧迫感,下大力气改变工作方式方法,利用QQ、微信群、朋友圈、萧城xx中微信公众号等平台开展宣传攻势。要不厌其烦,苦口婆心,讲究方式方法。要重点宣传我们的亮点,比如:环境美、师资优、神舟班、小班额等。
  最重要的是,我们招来的学生一定要留住,教好。
  最近几天来,我校七年级招生出现了令人欣喜的变化,来报名的学生家长对我们一年来的成绩表示肯定。
  总结成绩,我们倍感欣慰,信心十足,但是我们不能沾沾自喜,骄傲自满。面对存在的问题,我们感到肩上的担子更重,但绝不能悲观失望、自暴自弃。我坚信,只要我们戮力同心,攻坚克难,坚持“‘精神’+实干”工作理念,落实“严抓细管树形象”工作目标,以均衡验收及高中攻坚计划为契机,以办神舟班为突破口,采取抓初中促高中的工作思路,全面加强学校各项管理,就会迎来xx中更美好的明天!
    谢谢大家!


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